Cahier des chargesLecture : 10 minPublié le Mis à jour le

Que mettre dans le cahier des charges du site d'un expert-comptable ?

Vous voulez un site qui attire des créateurs de SASU (société par actions simplifiée unipersonnelle), des professions libérales ou des investisseurs en LMNP (loueur en meublé non professionnel) ? Tout se joue dans le cahier des charges : sans lui, le prestataire ignore que vos clients déposent leurs pièces sur un portail ou que la saison des bilans remplit votre agenda. Voici comment le remplir rubrique par rubrique, avec l’exemple d’un cabinet fictif.

Cahier des charges pour le site d'un expert-comptable ou d'un cabinet d'expertise comptable : le brief prérempli

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À quoi sert le cahier des charges du site d'un expert-comptable ?

Le cahier des charges décrit ce que votre futur site doit accomplir : quels clients il doit attirer, quelles missions il doit mettre en avant, quels outils il doit relier. Pour un expert-comptable, il évite un écueil fréquent : un site soigné qui présente « la comptabilité, la fiscalité et le social » comme une plaquette mais qui ne génère aucune demande de lettre de mission.

  • Il vous oblige à trancher : voulez-vous davantage de créations de société, de professions médicales en BNC (bénéfices non commerciaux) ou de SCI (sociétés civiles immobilières) ?
  • Il rend les devis comparables : chaque prestataire chiffre le même périmètre, simulateurs et prise de rendez-vous compris.
  • Il fait foi pendant le projet : si la page « Changer d’expert-comptable » disparaît de la maquette, le document rappelle qu’elle répond à une vraie demande.

Rédigez-le de préférence en dehors de la période des bilans et des liasses. Si les grandes orientations ne sont pas encore fixées, commencez par les 7 questions à se poser avant de créer le site de votre cabinet.

Bon à savoir : des exemples, pas une liste exhaustive

Les rubriques et les exemples de cet article sont des pistes pour vous aider à démarrer. Ils ne forment ni une liste exhaustive ni un modèle à recopier tel quel.

Chaque cahier des charges doit être réfléchi en fonction de votre métier et de votre cabinet : vos clients, vos missions, votre façon de travailler et vos objectifs. Un cabinet tourné vers les professions de santé n'aura pas les mêmes pages qu'un cabinet qui accompagne des restaurateurs. Adaptez chaque rubrique, retirez ce qui ne vous concerne pas et ajoutez ce qui est propre à votre activité.

Décrivez votre cabinet, vos clients et vos objectifs de développement

Les exemples ci-dessous décrivent un cabinet fictif : deux associés, quelques collaborateurs comptables et une gestionnaire de paie, installés dans une ville moyenne. Remplacez-les par votre situation en restant aussi concret.

Votre cabinet et vos clients

  • Présentation : « Cabinet inscrit au tableau de l’Ordre des experts-comptables, un collaborateur attitré par dossier, un pôle social qui gère la paie et la DSN (déclaration sociale nominative). »
  • Missions : création de société et choix du statut, tenue et révision, bilan et liasse fiscale, déclaration 2035 des professions libérales, paie, juridique annuel, prévisionnel pour la banque, transmission.
  • Clients actuels : « Surtout des artisans du bâtiment, des commerçants et des restaurateurs. »
  • Clients recherchés : « Davantage de kinésithérapeutes et d’infirmiers libéraux, de créateurs de SASU dans le conseil, de SCI et d’investisseurs en LMNP. »
  • Situations à l’entrée : passage de la micro-entreprise à la société, première embauche, prévisionnel pour un prêt, insatisfaction envers l’expert-comptable actuel (réponses tardives, bilan rendu au dernier moment).
  • Zone : la ville et ses environs au cabinet, toute la France en visioconférence.
  • Ce qui distingue le cabinet : un interlocuteur attitré, une collecte des pièces dématérialisée, une bonne connaissance des professions de santé.

Vos objectifs

  • Objectif principal : « Recevoir des demandes de premier rendez-vous de professions médicales et de créateurs de société, surtout en fin et en début d’année quand beaucoup de créations se concrétisent. »
  • Objectifs secondaires : rassurer les clients adressés par un banquier ou un notaire, donner aux clients actuels un accès direct au portail de dépôt de pièces, attirer des collaborateurs et des alternants.
  • À éviter : « Attirer des demandes de simple déclaration de revenus, une mission que le cabinet ne propose pas. »

Le lien entre ces objectifs et le cheminement de vos futurs clients est approfondi dans l’article sur le parcours de décision d’un client d’expert-comptable.

Listez les pages et les fonctionnalités dont vos clients ont besoin

Les pages attendues

  • Accueil : les profils accompagnés, les missions, un bouton « Prendre rendez-vous » et un accès visible à l’espace client.
  • Une page par mission : création de société, tenue comptable, bilan, paie, juridique, prévisionnel et conseil.
  • Une page par profil : professions médicales, artisans du bâtiment, restaurateurs, SCI et LMNP.
  • Une page « Changer d’expert-comptable » : la reprise du dossier, le courrier au confrère, la récupération du FEC (fichier des écritures comptables) et le bon moment de l’exercice.
  • Le cabinet et l’équipe : portraits des associés et des collaborateurs avec leurs secteurs de prédilection.
  • Ressources : articles sur les échéances (clôture, TVA, cotisation foncière des entreprises) et sur la facturation électronique.
  • Contact, recrutement et pages légales, avec l’inscription à l’Ordre dans les mentions légales.

Le contenu de chaque page est détaillé dans l’article sur les pages indispensables du site d’un expert-comptable.

Les fonctionnalités attendues

  • Prise de rendez-vous en ligne : choix du motif (création, changement d’expert-comptable, paie), du format (cabinet, téléphone, visioconférence) et du créneau, avec rappel automatique.
  • Formulaire de premier contact : forme juridique, activité, date de clôture, nombre de salariés, besoin principal. Les pièces d’identité et l’extrait Kbis demandés au titre des obligations de vigilance viendront plus tard, dans l’espace client.
  • Accès à l’espace client : un bouton visible vers le portail de dépôt de pièces et de consultation des bilans et des bulletins de paie.
  • Simulateurs : comparaison des statuts, cotisations sociales du dirigeant, salaire brut et net. Précisez s’ils sont développés ou intégrés et qu’ils donnent des ordres de grandeur, jamais un conseil personnalisé.

Bon à savoir : précisez le niveau d'intégration

Pour l'espace client et les simulateurs, indiquez si vous voulez un simple lien vers l'outil du cabinet ou une intégration dans les pages du site : ces deux options n'impliquent ni le même travail ni le même budget.

Précisez les contenus, les photos et l'image du cabinet

Les contenus

  • Qui rédige ? Le cabinet, le prestataire à partir d’entretiens avec les associés ou les deux ?
  • Textes existants : plaquette, trames de lettres de mission, notes envoyées aux clients avant la clôture.
  • Ton souhaité : « Précis mais accessible, avec des exemples tirés des situations des clients et chaque terme technique expliqué. »
  • Contenus à créer : une FAQ (foire aux questions) par mission, des articles sur les questions posées chaque année (« Quand dois-je déposer mes comptes ? », « Que faire si je dépasse le seuil de la micro-entreprise ? »).
  • Validation : un associé relit chaque contenu technique et vérifie qu’aucun texte ne laisse entendre une économie d’impôt.

Les photos et l'image de marque

  • Portraits des associés et des collaborateurs dans les locaux, scènes réelles (rendez-vous de bilan, accueil, pôle social au travail).
  • Photos chez des clients qui l’acceptent (un artisan sur un chantier, un kinésithérapeute dans son cabinet) pour illustrer les pages par profil.
  • Ce que vous refusez : calculatrices, loupes sur des graphiques, piles de classeurs, poignées de main.
  • Logo et fichiers sources, couleurs, modèles de documents avec lesquels le site doit rester cohérent.
  • Évolution souhaitée : « Sortir du bleu marine institutionnel que partagent beaucoup de cabinets de la ville, garder une image sérieuse mais plus chaleureuse. »

Prévoyez les outils du cabinet, le référencement et la maintenance

Les outils à connecter

  • Le portail client ou l’outil de collecte de pièces relié à votre logiciel de production comptable : le site affiche le bon lien et explique comment déposer factures et relevés.
  • L’agenda de rendez-vous synchronisé avec ceux des associés et des collaborateurs.
  • L’outil de signature électronique des lettres de mission.
  • Le CRM (outil de gestion de la relation client) pour suivre chaque demande jusqu’à la signature.
  • La fiche Google et l’outil de mesure d’audience.

Le référencement

Le SEO (référencement naturel) se prévoit dès la conception. Indiquez les recherches réelles de vos futurs clients, suivies du nom de votre ville :

  • « expert-comptable création SASU » ou « expert-comptable kinésithérapeute » ;
  • « changer d’expert-comptable en cours d’année » ;
  • « expert-comptable LMNP » et « comptabilité SCI à l’IS » (impôt sur les sociétés).

Ajoutez les communes couvertes, la reprise des adresses de l’ancien site et votre volonté de vous démarquer des cabinets en ligne et des annuaires qui occupent une partie des premiers résultats.

La maintenance

  • Mises à jour du CMS (système de gestion de contenu), sauvegardes et surveillance des formulaires qui reçoivent des informations financières sur vos clients.
  • Mise à jour annuelle des contenus datés : seuils, taux, calendrier fiscal et social.
  • Disponibilité du prestataire pendant les périodes chargées : un formulaire en panne au moment des créations de début d’année coûte des dossiers.
  • Conformité au RGPD des formulaires et des cookies.

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Vérifiez ce que le prestataire vous renvoie

Une proposition de quelques lignes qui ne cite ni l’espace client ni les pages par profil montre que votre document n’a pas été lu. Voici ce que vous êtes en droit d’attendre :

Élément attenduCe qu'il doit préciser pour le cabinet
Compréhension du besoinUne reformulation de vos profils de clients, de vos missions prioritaires et de votre zone.
Proposition détailléeLes pages par mission et par profil, le rendez-vous en ligne, l'espace client, les simulateurs et leur niveau d'intégration.
Méthode et planningLes étapes (maquette, développement, recette, mise en ligne) placées si possible hors de vos pics d'activité.
Contenus et photosQui rédige les pages de missions, qui les relit, qui organise la séance photo.
RéférencementLes recherches travaillées et ce qui relève d'un suivi ultérieur.
Propriété et maintenanceNom de domaine et accès au nom du cabinet, contenu du contrat de maintenance.

Pour évaluer ces réponses, consultez l’article sur le choix d’un prestataire pour le site de votre cabinet.

Questions fréquentes

Décrivez le cabinet, vos profils de clients et vos missions prioritaires, puis listez les pages, la prise de rendez-vous, l’espace client et les simulateurs attendus. Ajoutez les outils à connecter, les contenus, les photos, les recherches visées et la maintenance.

Oui, car beaucoup de dirigeants hésitent à quitter leur expert-comptable actuel par crainte de démarches compliquées. Expliquez simplement la reprise du dossier et le courrier au confrère : cette page rassure et répond à une recherche fréquente.

Vos clients actuels doivent trouver en un clic le portail où ils déposent leurs pièces. Un simple lien suffit souvent mais une intégration plus poussée reste possible : précisez votre choix dans le cahier des charges.

Les plus utiles concernent le choix du statut, les cotisations sociales du dirigeant et le passage du salaire brut au net. Présentez-les comme des estimations qui précèdent un échange avec le cabinet, jamais comme un conseil personnalisé.

Les associés en rédigent la première version, car ils connaissent les clients, les missions et les outils du cabinet. Le prestataire le complète ensuite sur les aspects techniques.

De préférence en dehors des périodes de bilans et de déclarations, quand les associés ont du temps au calme. Le plus long consiste à trancher les clients et les missions à développer.

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Accueil, missions, cas clients, équipe, contact, pages locales, espace client, pages légales : les pages indispensables du site d’un cabinet comptable.

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Rédigé par

Portrait de May Lyn Pruvot
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