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Attirez les bons clients pour votre cabinet de recrutement
Site internet ● Publicité ● SEO
La réalité du terrain
Votre réseau vous fait travailler, mais il s'épuise et rend votre activité irrégulière. Une visibilité construite auprès des entreprises qui recrutent vous apporte de nouvelles demandes entre deux recommandations.
Une entreprise qui doit recruter commence souvent par Google, LinkedIn ou une intelligence artificielle. Sans pages visibles sur vos spécialités, elle s'adresse aux acteurs les plus connus ou publie elle-même son annonce.
Une liste d'offres ne suffit pas à convaincre une entreprise. Un espace entreprises construit autour de vos spécialités, de votre méthode d'approche directe et de vos garanties, avec des études de cas, lui montre que vous êtes le bon cabinet.
L'agence prend en charge la stratégie, le site et les contenus et vous explique chaque choix au fur et à mesure. Vous gardez votre temps pour vos clients et vos candidats.
Comment attirer de nouveaux clients ?
Il est temps de construire un système sur mesure qui fait travailler la chance pour vous.
Votre activité se développe. Il est temps que votre site soit à la hauteur. En 8 semaines, nous construisons ensemble un site complet, une identité visuelle cohérente et un message qui convertit.
Votre site existe mais il ne reflète plus ce que vous faites ou il ne convertit pas. Nous repartons ensemble de zéro avec une vraie stratégie de contenu et de conversion.
Nous identifions les canaux les plus pertinents pour votre activité et déployons des campagnes publicitaires ciblées, suivies et optimisées en continu. Chaque euro investi est mesuré et chaque décision prise à partir des données.
Nouvelle demande de devis – 14/07
Nouvelle demande de devis – 13/07
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Nouvelle demande de devis – 10/07
Être trouvé par des personnes qui cherchent exactement ce que vous proposez sans payer à chaque clic. Le SEO prend du temps mais les résultats durent.
Alimenter vos canaux avec du contenu qui sert votre crédibilité et votre visibilité. Posts sur les réseaux sociaux ou articles de blog, chaque contenu est pensé pour votre cible et aligné avec votre positionnement.
L'objectif : que vous soyez vu et reconnu. Les deux doivent aller ensemble. Trop d'entreprises remarquables dans leur savoir-faire et leur cœur de métier ne sont pas assez remarquées.
Une présence irrégulière, c'est une marque qu'on oublie. Une présence constante, c'est une marque en laquelle on a confiance. La confiance naît de la régularité pas d'un coup de com' isolé.
Chez Ambia, la perfection est laissée de côté. Une bonne stratégie c'est tester beaucoup pour trouver la meilleure solution. Un peu de supposition, un peu d'intuition mais surtout on se base sur la donnée. Et pour avoir de la donnée, il faut faire et exécuter beaucoup.
| Méthode | Rôle | Premiers résultats | Durée des effets | Pour un cabinet de recrutement |
|---|---|---|---|---|
| Site Internet | Convaincre et rassurer | Dès la mise en ligne | Durable | Montrer vos spécialités, votre méthode et vos études de cas aux entreprises |
| Référencement naturel (SEO) | Être trouvé sans payer chaque clic | Plusieurs mois | Durable | Ressortir sur « cabinet de recrutement Caluire-et-Cuire » |
| Google Ads | Apparaître tout de suite sur les recherches | Quelques jours | Tant que la campagne est active | Toucher les entreprises qui doivent recruter maintenant |
| Meta Ads | Se faire connaître de ceux qui ne cherchent pas encore | Quelques jours | Tant que la campagne est active | Vous faire connaître des dirigeants, des responsables des ressources humaines et des candidats |
L'agence analyse votre présence en ligne actuelle : site, visibilité locale, image, positionnement face aux autres cabinets à Caluire-et-Cuire.
Nous définissons les leviers prioritaires selon votre situation : refonte de site, acquisition ou les deux.
Nous produisons les contenus, le site et/ou les campagnes, avec des points d'étape réguliers.
Nous mesurons les résultats et ajustons la stratégie pour continuer à générer des contacts qualifiés.
Quatre bénéfices pour votre activité
Ambia est une agence marketing digital basée à Lyon. L'agence accompagne les cabinets de recrutement de Caluire-et-Cuire et du nord de Lyon sur la création de site Internet, la publicité Google et Meta et le référencement naturel (SEO), avec des rendez-vous sur place ou en visioconférence.
À Caluire-et-Cuire, l'activité d'un cabinet de recrutement s'appuie sur un tissu de PME de services, d'établissements de santé et de commerces et sur la proximité immédiate des bassins d'emploi de Lyon et du Val de Saône.
Un cabinet qui recrute des soignants et des cadres de santé pour les établissements du plateau ne vise pas les mêmes recherches qu'un cabinet qui recrute des profils administratifs et commerciaux pour les PME de services : l'agence Ambia construit votre visibilité à partir de votre zone d'intervention, de votre clientèle et des prestations que vous proposez.
Située entre Rhône et Saône, dans le prolongement de la Croix-Rousse, Caluire-et-Cuire est une commune résidentielle où commerces, artisans et professions libérales vivent de la proximité.
PME de services, établissements de santé et commerces de proximité s'y côtoient : pour un cabinet de recrutement, c'est la garantie d'avoir à la fois la possibilité de recruter pour des PME en croissance et pour des entreprises établies.
Les clients d'un cabinet de recrutement y recherchent des candidats qu'ils ne trouvent pas seuls : des cadres, des profils techniques rares ou des dirigeants à recruter en toute discrétion.
Une sélection de projets livrés
Agence de communication qui aide les entreprises à bâtir une stratégie de communication & marketing adaptée à vos besoins et votre budget.
Teclab est une enseigne spécialisée dans la réparation informatique et le dépannage, avec deux magasins situés à Tassin-la-Demi-Lune et Craponne, dans l’Ouest lyonnais.
Création site Internet pour une entreprise spécialisée en Scan 3D pour les acteurs du bâtiment.
Nevolit accompagne les entreprises et les particuliers dans la reprise, le reconditionnement et la vente de matériel informatique.
May Lyn vient de me livrer mon site internet et il est tout simplement PARFAIT ! il correspond en tout point à mes attentes aussi bien dans l'organisation des contenus , il est fluide et il reflète mon activité ! Un grand MERCI pour ton professionnalisme et ta gentillesse
Notre entreprise a eu affaire à plusieurs reprises à May Lyn, qui nous a accompagnés sur plusieurs sujets de marketing et de création web. Le travail a été cadré tout au long de nos échanges : outil de suivi (impeccable). Également un réel talent de création graphique. Au plaisir de retravailler ensemble.
Dès le début, May Lyn s'est montrée particulièrement impliquée. Notre site internet est fluide, intuitif et répond parfaitement à toutes nos attentes, ainsi qu'à celles de nos précieux clients. Nous ne pourrions être plus satisfaits de l'expérience enrichissante que nous avons vécue avec May Lyn.
Merci à May Lyn pour son accompagnement à la refonte de notre site internet : une écoute sérieuse qui a conduit à des propositions pertinentes, ainsi qu'une mise en oeuvre rapide et réactive.
Je voulais aussi prendre un moment pour remercier May Lyn pour son travail !
Elle a été ultra réactive, très efficace et elle a compris immédiatement l'univers de NEVOLIT.
C'est rare de tomber sur quelqu'un qui saisit une vision aussi vite.
En tant que cabinet de recrutement basé à Caluire-et-Cuire, voici les questions que vous vous posez sans doute avant de confier votre marketing digital à une agence.
Ambia est une agence marketing digital basée à Lyon. L'agence accompagne les cabinets de recrutement de Caluire-et-Cuire et du nord de Lyon sur la création de site Internet, la publicité Google et Meta et le référencement naturel (SEO), avec des rendez-vous sur place ou en visioconférence. Chaque projet est pensé de façon globale : un beau site sans visibilité, ou de la publicité sans une image solide, ne suffisent pas à attirer les bons clients.
Oui, tout à fait. Nos accompagnements sont modulables selon votre situation. Si votre site est déjà solide, nous pouvons intervenir uniquement sur les leviers d’acquisition : référencement naturel, campagnes Google Ads ou Meta Ads. Nous prenons toujours le temps d’auditer l’existant avant de proposer une direction.
C’est précisément pour ça que nous proposons un appel de cadrage de 30 minutes, offert et sans engagement. En échangeant sur votre activité, vos objectifs et votre situation actuelle, nous identifions ensemble le levier le plus pertinent pour vous. Nous n’avons pas de solution toute faite. Nous vous proposons du sur-mesure en fonction de votre situation.
En racontant une démarche plutôt que des noms. L'agence rédige des études de cas anonymisées ou validées par vos clients, qui montrent votre méthode sans révéler une recherche confidentielle ni l'identité d'un candidat.
Oui, à condition de leur parler séparément. Un espace entreprises et un espace candidats sur votre site, des campagnes distinctes et des contenus adaptés à chacun vous aident à signer des mandats tout en enrichissant votre vivier.
Des articles pour développer la visibilité de votre cabinet de recrutement
May Lyn Pruvot - Agence AMBIA
Votre interlocutrice unique tout au long de votre projet
Je sais que vous pourriez le faire seul. Mais vous ne voulez pas vous concentrer sur vos clients et vos candidats plutôt ? Je me charge de vous trouver des clients.
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